보수교육 면제·유예·비대상 신청 안내

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보수교육 면제·유예·비대상 신청 안내

보수교육 면제·유예·비대상 신청 안내

보수교육 면제·유예 신청

보건의료정보관리사(의무기록사) 면허자 중 아래에 해당하는 경우 보수교육 면제 및 유예가 가능합니다.
보수교육 면제, 유예, 비대상자에 대한 정의를 제공해주는 표
구분 신청대상연도
2014년 ~ 2016년 2017년 ~ 2018년 2019년부터~
보수교육
면제대상
의료기관 등에서 보건의료정보관리사 업무에 종사한 기간이 6개월 미만인 자 의료기관 등에서 보건의료정보관리사 업무에 종사한 기간이 6개월 미만 종사자면서 1년 미만 미종사 이후 업무 복귀자 3) -
군 복무중인 자 군 복무중인 자 군 복무중인 자
해당 전공 관련 대학원 재학생 해당 전공 관련 대학원 재학생 해당 전공 관련 대학원 재학생
신규면허취득자 신규면허취득자 신규면허취득자
보건복지부장관이 보수교육을 받을 필요가 없다고 인정하는 자 보건복지부장관이 보수교육을 받을 필요가 없다고 인정하는 자 보건복지부장관이 보수교육을 받을 필요가 없다고 인정하는 자
보수교육
유예대상 1)
보수교육 대상이나 본인의 질병이나 그 밖의 불가피한 사유로 보수교육을 받기가 곤란하다고 인정하는 자 의료기관 등에 소속되어 있으면서 입원 치료중인 자 보건의료정보관리사 업무 미종사 기간이 6개월 이상인 자
외국에서 해당 면허 범위 내 업무에 종사하면서 보수교육을 이수받지 못한 자 보건복지부장관이 보수교육을 받기가 어렵다고 인정하는 자
해당연도(1월 1일부터 12월 31일까지) 육아휴직
보수교육
비대상 2)
- 해당연도 보건의료정보관리사 업무에 종사한 적이 없는 자 -
보건의료정보관리사 업무에 종사한 기간이 6개월 미만 종사자면서 1년 안에 업무 미복귀자
  1. 1) 보수교육 유예대상 : 보수교육 유예대상자는 유예자 판정을 받은 이후 보건의료정보관리사 업무 종사기간이 6개월 이상인 연도에 과거 유예했던 보수교육 이수 의무 발생
  2. 2) 보수교육 비대상 : 보수교육 비대상자는 비대상자 판정을 받은 이후 보건의료정보관리사 업무 종사기간이 6개월 이상인 연도에 과거 유예했던 보수교육 이수 의무 발생
  3. 3) 1년 미만 미종사 이후 업무 복귀자 : 해당연도에 미종사 이후 1번 이상 업무에 복귀한 자

근거법령

의료기사 등에 관한 법률 제11조(실태 등의 신고)
  1. 의료기사등은 대통령령으로 정하는 바에 따라 최초로 면허를 받은 후부터 3년마다 그 실태와 취업상황을 보건복지부장관에게 신고하여야 한다.
  2. 보건복지부장관은 제20조의 보수교육을 받지 아니한 의료기사등에 대하여 제1항에 따른 신고를 반려할 수 있다.

보수교육 대상 분류 흐름도

보수교육 대상 분류 흐름도

보수교육 면제·유예·비대상 판정 사례

‘14.4월 ~ ‘15.3월 보건의료정보관리사 업무 종사, ‘15.3월 ~ ‘16.4월 미종사, ‘16.5월 ~ 17.3월 보건의료정보관리사 업무 종사

보수교육 면제,유예,비대상 판정사례를 제공해주는 표
‘14년도 ‘15년도 ‘16년도
보수교육 이수
(6개월 이상 근무)
보수교육 면제
(6개월 이상 근무)
보수교육 이수
(6개월 이상 근무)

‘16.1월 ~ 11월 미종사, ‘16.11월 ~ ‘17.8월 보건의료정보관리사 업무 종사, ‘17.9월 ~ ‘18.10월 미종사,
‘18.11월 ~ ‘19.1월 보건의료정보관리사 업무 종사

보수교육 면제,유예,비대상 판정사례를 제공해주는 표
‘16년도 ‘17년도 ‘18년도
보수교육 면제
(6개월 미만 근무)
보수교육 이수
(6개월 이상 근무)
보수교육 면제
(6개월 미만 근무, 1년 미만 미종사(‘18.1월~10월) 후 업무 복귀(‘18.11월))

‘17.1월 ~ ‘18.2월 미종사, ‘18.3월 ~ 7월 보건의료정보관리사 업무 종사, ‘18.7월 ~ ‘18.12월 미종사,
‘19.1월 ~ ‘19.8월 보건의료정보관리사 업무 종사, ‘19.9월 ~ ‘20.12월 미종사

보수교육 면제,유예,비대상 판정사례를 제공해주는 표
‘17년도 ‘18년도 ‘19년도 ‘20년도
보수교육 비대상
(해당연도 미종사)
보수교육 면제
(6개월 미만 근무, 1년 미만 미종사(‘18.1월~2월) 후 업무 복귀(‘18.3월))
보수교육 이수
(6개월 이상 근무, 2017년도 유예했던 보수교육까지 함께 이수(12시간))
보수교육 유예
(6개월 이상 미종사)

‘17.1월 ~ ‘18.8월 보건의료정보관리사 업무 종사, ‘18.9월 출산

보수교육 면제,유예,비대상 판정사례를 제공해주는 표
‘17년도 ‘18년도
보수교육 이수
(6개월 이상 근무)
보수교육 면제
(2018년부터 출산연도는 근무일수와 상관없이 면제)

신청 절차

보수교육 면제 유예 비대상 사유에 따른 증빙서류를 구비하여 면허신고센터에서 온라인으로 신청

  • 면허신고센터
    통합로그인

  • [면제·유예·비대상자]
    탭 클릭

  • 개인정보수집
    이용동의

  • 면제유예 신청서 작성 및
    증빙서류 업로드 제출

  • 처리결과 확인
    (5일 이내)

※ 처리결과를 확인하여 불가자 판정받은 경우 (면제불가자,유예불가자, 비대상불가자) 불가사유 확인 후 서류수정 필수

증빙서류 증빙서류 확인하기

유의사항

  • 6개월 이상 아래 보건의료정보관리사(의무기록사) 업무 중 하나의 직무라도 수행하는 경우 보수교육을 이수하여야 합니다.

    ※ 보건의료정보관리사(의무기록사) 업무

    보건의료정보관리사 업무를 제공해주는 표
    1. 질병 및 수술분류 3. 진료통계
    • 요양급여 정보관리(심사·청구)
      • DRG 청구 및 심사
      • 질병분류 검수 및 확인
    • 환자진료정보 DB 구축·관리
    4. 암등록
    5. 전사
    2. 진료기록의 분석 6. 의료정보(의무기록) 정보 유지·관리·확인
    • 국가 통계·조사·정보제공
    • 의료기관평가 지원
    • 의료정보관리 질 향상
    • 의료정보(의무기록) 활용 지원(임상연구지원)
    • 의료정보(의무기록) 완전성 관리(미비기록 관리)
    • 의료정보(의무기록) DB 관리
    • 의료정보(의무기록) 서식 개발관리
    • 의료정보보호(개인정보보호)
    • 의무기록 사본 발급
    • 의료정보(의무기록) 보관·관리(스캔 및 검수 포함)
  • 당해연도 보수교육 면제·유예·비대상 신청은 차기년도 1월 이후부터 가능합니다.
  • 보수교육 면제·유예는 당해연도에 한하므로, 동일한 면제·유예 사유에 해당하더라도 매년 신청하여야 합니다.
  • 이전년도 내역이 확인되지 않을 경우 면제·유예·비대상 처리가 불가하므로 반드시 연도별로 순차적으로 신청하시기 바랍니다.

우) 05624 서울특별시 송파구 송파대로 48길 2,4층(송파동)
이메일 : khima@khima.or.kr

대표전화 : 02-424-8514 [평일 09:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00~13:00, 주말,공휴일 휴무)]
팩스 : 02-424-8518

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